人材派遣
人材紹介
一定期間を派遣として採用し、企業と派遣社員がお互いに環境・能力・適正を見極めた上で、正社員として採用するかどうかを決定する採用形態です。
理想とする社員を的確に採用できると共に、入社後のミスマッチによる採用費の軽減も期待できます。
（厚生労働大臣許可　27-ユ-300634）
（厚生労働大臣許可　般27-300874）
営業本部担当者が訪問し、求人ニーズの詳細をお伺い致します。
求人条件に適した人材のキャスティングを行い、本人の応募の意思確認を行います。
派遣期間終了後の直接雇用を前提に、まずは弊社派遣社員として就業を開始します。（最長6ヶ月）
企業様の採用意思及び派遣社員の就職意思確認を行います。
雇用条件等の調整や、すり合わせを行い、正式に採用が確定した場合には、「採用決定確認書」を交わしていただきます。